期刊简介
本刊创刊于1979年，为国内外公开发行的医学综合性学术理论刊物，主要反映国内外、我院在医学科研、教学、医疗、诸多方面的新成果、新技术、新经验、促进学术交流、特别欢迎原创性的科研论著和具有鲜明民族特色的各类医学稿件，欢迎院内外作者给本刊投稿。
往期目录
-
1998
-
1999
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>右江民族医学院学报杂志
- 杂志名称：右江民族医学院学报杂志
- 主管单位：右江民族医学院
- 主办单位：右江民族医学院
- 国际刊号：1001-5817
- 国内刊号：45-1085/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：1989年获全国医药高校学报质量评比优秀编辑奖期刊收录：维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
供应室继续教育管理探讨
何丽萍；罗秀状
关键词：供应室, 医院管理, 教育, 医学, 继续
摘要：为了不断提高专业技术人员的素质,以适应社会主义现代化建设的需要,专业技术人员的继续教育是一项重要的措施,而管理则是使继续教育切实得到执行的保障.供应室在医院里是较特殊的科室,其管理除了与整个医院同步外,还应有自己的特色.现就其管理与同行探讨如下.1 培训层次的划分我国护士继续教育运行的共同特点是对护士实行分阶段、分层次教育,即根据护士的毕业年限,将护士分成不同的档次,针对不同档次制定不同的培训内容、考核标准.护士在完成本阶段、本层次的培训并合格后进入下一个培训周期.目前我国开展护士继续教育活动的医院多数采取以护士的职称来划分培训层次的方法[1].供应室的护理人员多具有护师以上职称,但有的护师、主管护师是有了职称后才到供应室工作,其供应室的专科理论及专科技能并不一定达到其相应职称的水平.所以供应室护理人员的培训层次应以到供应室工作的年限作为划分的依据,而不应采用以护士的职称来划分培训层次.
友情链接